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採用担当者メッセージ
素直さ × 行動力 × 成功への情熱 = モウレツ商売人。
●「ビジネスマン」と「商売人」。

 「ビジネスマン」ってドライなイメージがありませんか?アメリカナイズ、ネゴシエーション、駆け引き、饒舌すぎるセールストーク。それだけがビジネスでしょうか?

 我々は「商売人」を求めています。当社が求める商売人は、気遣い、心遣いが出来て、お客様に満足してもらえる商品を創出できる人です。一生懸命が信用を産み、信用が信頼される関係を創りだします。また、売上や利益の管理は上司も指導管理しますが、大前提の基本は自己管理です。商売人にとっては当たり前のことですよね。上司、先輩や同僚とお互い切磋琢磨しながら成長していき、人間性を高めましょう。

 仕事のためなら昼夜を問わず、仕事に邁進する姿勢。真の商売人に「心安らぐ」ときはほんの一瞬です。それは仕事でお客様の満足した笑顔を頂戴したときや、上司先輩同僚と共同でプロジェクトをやり遂げた時だけです。その瞬間に感じる「達成感」が明日への糧です。それは自己成長を自ら感じることができ、自己実現や達成感を真に切望しているからこそ感じることができる「快感」です。

 当社は海外との取引があります。英語や中国語が出来る人は尚いいです。今は無理でも意欲があればマスターする機会があります。その機会は君の目の前に広がっています。

 「商売人」は営業部員のみに当てはまる言葉ではありません。営業のアシスタント、管理部門のスタッフ、工場の現場スタッフ、倉庫のスタッフ、技術系社員、アルバイト、パート、すべての社員が目指すべき姿です。

●当社の求める人物像は、「シンジョウ君」と「イバタ君」です。

 「シンジョウ君」は先天的な華があり、何でも卒なくこなし、愛嬌があってお客様とのコミュニケーションも円滑です。国際的な視野もあるので海外へ飛び出す機会があれば、真っ先に飛び出す行動力があります。時々ヘマもしますが、それを糧に次の目標に向かって成長を続ける人です。時代の流れを敏感にキャッチできる「鼻の聞く」奴。大企業の組織では満足できないタイプです。

 「イバタ君」は見た目は大人しそうだけど、芯はしっかりしており何事にも粘り腰。粘り強い交渉力と重心の低い発言で上司・先輩・同僚、お客様の心を鷲掴みにします。お客様との信頼関係も抜群。熱心さが後からジンジン伝わってくる、一番怖い奴です。部下からの人望が厚いのも彼の特徴。管理部門への配属となれば、独創的な企画提案にはそれを実現する実行力と知力が備わった人間です。

●採用時のポイント

 採用の基本は人間性です。「能力」と「素直さ」なら当社は「素直さ」を重視します。仕事に必要な知識やノウハウは入社後、先輩を通じて身につけてもらうため、特別なスキルは必要ありません。それより、素直な姿勢で物事を受け止め、自分の中に吸収していけるか資質があるかどうかを評価したいと思います。「自由」と「規律」。共に成長し、喜びを分かち合いましょう。

採用担当 石黒裕規(ひろき)
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